為加快推進人事信息系統(tǒng)應(yīng)用，提升公交公司人力資源管理工作水平，2022年12月22日，由交發(fā)集團人事牽頭，公交集團人力資源部組織開展“人事信息系統(tǒng)開發(fā)線上調(diào)研”工作。公司人力資源部、信息管理部及子分公司相關(guān)人員參加此次培訓(xùn)，共計24人。 此次調(diào)研會就人事信息系統(tǒng)各模塊進行探討，結(jié)合實際工作，對系統(tǒng)框架、操作原理進行詳細(xì)講解，同時進一步明確了人事信息系統(tǒng)各功能的運作，主要有員工管理、員工薪酬、人事異動、合同管理等。 通過此次調(diào)研會，幫助人事信息系統(tǒng)加快上線步伐，完善人事信息系統(tǒng)各功能，高效助力集團人力資源管理改革，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。 
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