為充分發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，深化企業(yè)黨風廉政建設(shè)，公交集團結(jié)合集團實際要求，解放思想，加強風險防控能力，持續(xù)加大檢查力度，以嚴肅執(zhí)紀為基本方針，以狠抓查處為抓手，切實清除風險隱患，從源頭上構(gòu)筑廉潔“防腐墻”，從根基上編織風險“防護網(wǎng)”，為企業(yè)的安全穩(wěn)定生產(chǎn)運營提供了有力的思想保證和堅強的制度保障。 加強黨風廉政建設(shè)，強化廉潔自律。加強黨風廉政建設(shè)，既是嚴肅黨內(nèi)政治生活的迫切需求，更是從嚴治企的有效手段。為進一步貫徹上級黨委文件精神，公交集團圍繞集團班子及中層領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話等主題活動， 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)班子進行崗位廉政風險自我排查，狠抓作風建設(shè)，監(jiān)督“三重一大”決策制度落實到位，同時組織集團先進個體參觀警示案例教育展，并聯(lián)合人力資源部對新進人員進行廉潔教育培訓，使黨風廉政建設(shè)工作有序進行，營造風清氣正的良好氛圍。 加強監(jiān)察職能作用，狠抓信訪舉報。認真做好信訪舉報，傾聽員工關(guān)心的熱點、難點問題，了解民意，化解矛盾，理順情緒，是一個單位科學發(fā)展的基礎(chǔ)。面對信訪舉報工作出現(xiàn)的新情況，公交集團采取有效措施，狠抓工作落實，維護工作正常進行。2019年度，按計劃每月度開展“員工接待日”、“經(jīng)理接待日”活動，針對日常來電、來信做實際調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果，向相關(guān)部門開具《紀檢監(jiān)察建議書》累計2份。此外對公司中層管理人員的的職務(wù)調(diào)動、競聘及離任進行監(jiān)督，確保相關(guān)工作按照規(guī)定順利進行。 加強組織領(lǐng)導(dǎo)能力，重視風險防控。風險防控是主動超前預(yù)防，能推動關(guān)口前移，從根源上預(yù)防問題發(fā)生。2019年度，公交集團將風險防控與督察工作緊密結(jié)合，細化內(nèi)部廉潔要求，完善廉潔從業(yè)機制，對管理人員進行新一輪廉潔風險點排查工作，該工作以領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵崗位為重點，加強對廉政風險點的排查、分析、評估和監(jiān)察。同時確立務(wù)實導(dǎo)向原則，細化內(nèi)部管理制度，對風控手冊相關(guān)內(nèi)容進行修訂和完善，有效堵塞體制機制上的漏洞。此外，在法務(wù)部的倡導(dǎo)下，特別針對知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)風險進行逐一排查，為保公司穩(wěn)健發(fā)展提供堅實保障。 |
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