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為了進(jìn)一步了解子分公司的工作狀況，正確客觀地評(píng)價(jià)子分公司的工作績效情況，集團(tuán)由人力資源部牽頭，各分公司相關(guān)管理人員成立督查專項(xiàng)小組，于2018年9月25-26日，對(duì)子分公司進(jìn)行1-3季度人力資源督查。

工作小組以客觀、公正、溝通、公開、規(guī)范為核心的督查理念，對(duì)子分公司薪資、考核、培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系、信息化建等方面進(jìn)行督察，發(fā)現(xiàn)工作亮點(diǎn)，尋找存在的缺陷，取長補(bǔ)短，相互學(xué)習(xí)，為人力資源管理工作制度化、精細(xì)化、規(guī)范化、科學(xué)化提供保障。