三分二車隊完成接送公司轉(zhuǎn)崗人員培訓考核工作 2018年1月20日公交三分公司二車隊組織接送公司3名轉(zhuǎn)崗駕駛員進行上線前考核工作，經(jīng)過半天的緊張考核3名轉(zhuǎn)崗駕駛員全部通過考核，也標志著為期一個月的上線前實習培訓工作全部完成。 據(jù)了解為加強公交隊伍源頭管理，嚴把公交駕駛員上線關(guān)口，提升駕駛員綜合素質(zhì)，公交三分公司進一步強化了培訓上崗機制。 為確保此次崗前培訓取得實效，根據(jù)實際運營對公交駕駛員應(yīng)知應(yīng)會的要求，一是進一步梳理完善新進或轉(zhuǎn)崗駕駛員的培訓考核流程，分為理論培訓、上線跟車、上車實操、師傅評價、車隊應(yīng)知應(yīng)會考核環(huán)節(jié)。二是進一步充實完善培訓教學內(nèi)容，包含運營、安全、服務(wù)、機務(wù)、節(jié)能、信息化等方面知識點。通過對典型案例的深入剖析，促使新進駕駛員樹立法治意識、安全意識和服務(wù)意識。三是進一步規(guī)范完善考核評價，通過對新上線駕駛員進行應(yīng)知和應(yīng)會兩方面的綜合評價，從而全面了解駕駛員對應(yīng)知應(yīng)會兩方面知識的掌握情況。 通過培訓，新轉(zhuǎn)崗駕駛員員工對分公司的基本情況以及公交各方面的要求有了充分的認識，迅速地完成了從一名接送駕駛員到公交駕駛員的角色轉(zhuǎn)變，在進一步夯實公交職工隊伍建設(shè)、提升公交安全文明服務(wù)能力的同時，為廣大市民乘車出行提供了安全保障。
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