為激發(fā)廣大員工的工作積極性和創(chuàng)造性，2017年8月24日下午，公交三分公司開展車隊長內(nèi)部競聘活動。領(lǐng)導小組、監(jiān)督小組、職工代表及7名競聘人員參加此次競聘活動，競聘人員均來自三分公司基層管理人員，有安全員、機務(wù)員、線管等。 競聘主要分成兩個環(huán)節(jié)，第一個環(huán)節(jié)是競聘演講，第二環(huán)節(jié)是問答環(huán)節(jié)，所有競聘人員都準備充分，有備而來，從工作經(jīng)歷、崗位認知、任職優(yōu)勢、工作思路等多方面進行了自我展示，回答問題也思路清晰、觀點鮮明，充分展示了個人才華。領(lǐng)導小組根據(jù)競聘演講和答辯情況進行了現(xiàn)場評分，成績前兩名為葉青云、居惠。 公開競聘管理崗位不僅為員工提供了一個競爭的舞臺，而且激發(fā)了員工學知識，鉆業(yè)務(wù)，長才干的積極性和競爭意識，也為公司發(fā)展注入了勃勃生機。 
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