3月6日下午，昆山公交黨總支組織召開(kāi)專(zhuān)題組織生活會(huì)，黨總支書(shū)記方永堅(jiān)主持了會(huì)議，交發(fā)集團(tuán)總裁、黨委委員盛衛(wèi)東應(yīng)邀出席。 會(huì)上，方永堅(jiān)同志首先作了黨建工作述職報(bào)告，并帶頭開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng)，總支全體成員嚴(yán)格對(duì)照《黨章》，圍繞“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育要求，按照“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)和交發(fā)集團(tuán)黨員樹(shù)形象、做表率“四有四無(wú)”評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，深入查找和解決突出問(wèn)題，緊密聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，深入查找思想作風(fēng)中的不足和工作實(shí)踐中的差距，總結(jié)問(wèn)題中的教訓(xùn)，深刻剖析了產(chǎn)生問(wèn)題的思想根源，明確了自己的整改措施和今后努力的目標(biāo)方向。與會(huì)人員以“有則改之，無(wú)則加勉”的態(tài)度，本著互相幫助、共同提高的原則積極認(rèn)真地開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，端正態(tài)度，實(shí)事求是，既勇于批評(píng)自己，又敢于批評(píng)他人;既充分肯定成績(jī)，又指出突出問(wèn)題;既有思想交鋒，又有感情交流，充分體現(xiàn)出黨內(nèi)民主，增強(qiáng)了黨內(nèi)同志的交流。 隨后，盛衛(wèi)東同志對(duì)本次會(huì)議進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)。他首先對(duì)此次專(zhuān)題組織生活會(huì)的質(zhì)量予以認(rèn)可，同時(shí)針對(duì)公交公司黨員領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)提出五點(diǎn)要求。一是領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，以“走出去”的方法培養(yǎng)和提高創(chuàng)新思維能力，從而進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)水平。二是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以求真務(wù)實(shí)的精神進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，要以客觀的態(tài)度看待問(wèn)題，進(jìn)而勇于解決問(wèn)題。三是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要樹(shù)立精細(xì)化科學(xué)化的管理理念，特別是制度的設(shè)定和執(zhí)行時(shí)要與人性化管理有機(jī)結(jié)合。四是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部做事要有前瞻性和預(yù)見(jiàn)性，面對(duì)復(fù)雜的發(fā)展峻勢(shì)，日常工作中必須突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)、增添措施、狠抓落實(shí)，充分調(diào)動(dòng)起廣大職工干部的主觀能動(dòng)性，落實(shí)政策，創(chuàng)新思維，提高創(chuàng)新工作方法，進(jìn)一步提升工作水平。五是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)，把高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)作為基本要求，做到日常工作能盡責(zé)、難題面前敢負(fù)責(zé)、出現(xiàn)過(guò)失敢擔(dān)責(zé)。 最后，沈建忠同志代表公司全體領(lǐng)導(dǎo)班子做表態(tài)發(fā)言。他強(qiáng)調(diào)，要切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)力，要以領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，帶動(dòng)和促進(jìn)各部室分公司的團(tuán)結(jié)、干部隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)、職工群眾的團(tuán)結(jié)；要進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，準(zhǔn)確把握著力點(diǎn)，強(qiáng)化意識(shí)，端正態(tài)度，講究方法，以高尚的事業(yè)心和責(zé)任感推動(dòng)公司各項(xiàng)事業(yè)取得新進(jìn)步、新跨越。 
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