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2月13日，公交125路在公交三分分公司領導的密切關注和參與下，組織召開新年第一次例會。通過例會增加125路班組團隊的凝聚力，加快推進全新的125路建設，打造出“三無”線路，卓越提升，全員參與，弘揚“團結、奉獻、務實、開拓、誠信、和諧”的企業(yè)精神。

為促進班組成員之間的積極性、互助性、爭先性，把125路公交打造成為昆山公交的標桿，特制定一系列的內部考核機制，如安全事故考核、違規(guī)違紀考核、班組活動考核等等。通過班組的考核，提升班組向心力、凝聚力、創(chuàng)造力，形成一種努力向上的良好精神氛圍，把平凡的125路塑造成不平凡的公交線路。