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為進(jìn)一步加強(qiáng)公司管理隊(duì)伍建設(shè)，提高管理隊(duì)伍的服務(wù)質(zhì)量和創(chuàng)新能力，公司于1月開展對(duì)管理團(tuán)隊(duì)的年終測(cè)評(píng)工作。1月5日，人力資源部組織開展公司中層以上干部民意測(cè)評(píng)會(huì)。測(cè)評(píng)主要分為三部分，一是部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行述職述廉，而是民主測(cè)評(píng)，三是考察談話。1月19日，人力資源部組織開展部室主管、子分公司中層、一線管理人員民意測(cè)評(píng)會(huì)。測(cè)評(píng)主要分為兩部分，一是民主測(cè)評(píng)，而是考察談話。測(cè)評(píng)結(jié)果將以一定方式反饋給本人，與年終獎(jiǎng)金相結(jié)合，與職務(wù)調(diào)整相結(jié)合。