為選拔優(yōu)秀員工充實公司儲備人才庫,公司決定在非管理崗位員工中選拔30名左右綜合素質(zhì)較高的員工進(jìn)入儲備人才庫,在今后公司管理崗位人員存在缺口時,優(yōu)先考察選用。
7月15至7月22日為報名階段,面向所有符合條件的在職在崗非管理崗位員工。在報名截止后,人力資源部將對報名材料進(jìn)行資格審查,并組織筆試及面試。根據(jù)選拔人員總成績的高低,公司將擇優(yōu)選拔30名左右作為儲備管理人才進(jìn)行培養(yǎng)。
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