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為進(jìn)一步加強(qiáng)全國(guó)第十五個(gè)安全生產(chǎn)月宣傳力度，公交一分公司結(jié)合“傾聽零距離、交流面對(duì)面”基礎(chǔ)大走訪活動(dòng)方案，深入開展一線職工家訪活動(dòng)。

為使此次活動(dòng)達(dá)到預(yù)期的效果，分公司成立了以經(jīng)理組長(zhǎng)、副經(jīng)理為副組長(zhǎng)、安技科和車隊(duì)管理人員為成員的家訪領(lǐng)導(dǎo)小組并根據(jù)人員名單編制了“家訪情況記錄表”和“走訪情況反饋表”，確保在安全月期間家訪人數(shù)不少于分公司在職駕駛員人數(shù)的20%。在此次家訪活動(dòng)中，每到一處，工作人員都會(huì)主動(dòng)向職工和家屬介紹公司基本情況、企業(yè)文化理念、安全知識(shí)、安全理念及公交行業(yè)良好的發(fā)展前景；對(duì)職工及家屬提出的各種困難和疑問進(jìn)行面對(duì)面的解答，正面引導(dǎo)職工放下思想包袱，端正工作態(tài)度，積極上進(jìn)的對(duì)待工作和生活，同時(shí)，也積極聽取職工及職工家屬對(duì)企業(yè)發(fā)展的意見和建議，讓本次家訪活動(dòng)真正達(dá)到關(guān)心職工，營(yíng)造和諧企業(yè)的氛圍。