為切實加強對公司青年大學(xué)生的培養(yǎng)和管理，了解大學(xué)生群體的工作現(xiàn)狀，對大學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和實踐能力進(jìn)行綜合評價，把優(yōu)秀的大學(xué)生充實到公司的后備干部隊伍中去，公司近期對在職在崗的青年大學(xué)生進(jìn)行了一次摸底調(diào)研。
本次參加調(diào)研的大學(xué)生為在2010年后進(jìn)公司工作滿一年的全日制大學(xué)本科生，共計32人。調(diào)研主要從大學(xué)生思想政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)能力、工作能力、工作作風(fēng)、工作實績等方面的綜合素質(zhì)進(jìn)行考察?？疾旆譃榭疾煺勗?、個人述職、民主測評、部門測評四個環(huán)節(jié)。
2014年12月29日，在公司三樓大會議室舉行考察談話環(huán)節(jié)。1月7日下午，在公司二樓大會議室舉行個人述職、民主測評、部門測評環(huán)節(jié)。大學(xué)生考察成績由其述職測評（30分）、民主測評（40分）和部門評價（30分）三項分?jǐn)?shù)組成，經(jīng)考察被評定為優(yōu)秀大學(xué)生的，將納入公司后備干部人才庫。
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