為加快推進(jìn)母子公司現(xiàn)代法人治理結(jié)構(gòu)建設(shè)，適應(yīng)模擬子公司劃分調(diào)整，逐步建立現(xiàn)代化、集團(tuán)化、集約化管理體制機(jī)制的需要，經(jīng)公司研究，對(duì)部分中層干部職位開(kāi)展公開(kāi)選聘。
本輪選聘崗位包括南區(qū)公交公司經(jīng)理、北區(qū)公交公司經(jīng)理、城區(qū)公交公司經(jīng)理、區(qū)域公交公司經(jīng)理各1名。選聘全程包括公布方案、公開(kāi)報(bào)名、資格審核、綜合條件評(píng)價(jià)、民主測(cè)評(píng)、面試答辯六個(gè)階段。通過(guò)公開(kāi)報(bào)名，經(jīng)過(guò)資格審核，13名符合條件的員工進(jìn)入到面試階段。面試答辯于1月22日進(jìn)行，由交發(fā)公司副總經(jīng)理張磊、公司總經(jīng)理沈建忠、副總經(jīng)理張惠明、方永堅(jiān)、趙平、朱長(zhǎng)林、黨總支副書(shū)記龐繡華及經(jīng)理助理陳斌擔(dān)任面試考官，考核了競(jìng)聘人員對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)、工作設(shè)想、工作目標(biāo)及邏輯思維能力，并分別予以打分評(píng)定。
1月25日，競(jìng)聘分?jǐn)?shù)及排名已張榜公示，本次中層干部選聘工作取得圓滿完成。
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