基層管理人員工作的好壞，直接關(guān)系到公司組織計劃能否落實、目標能否實現(xiàn)。為此，培養(yǎng)和造就一批德才兼?zhèn)洹卫淼母咚刭|(zhì)的“四有”基層管理人員是企業(yè)發(fā)展不可或缺的機制。
為進一步提高基層管理人員縮合素質(zhì)，公司與昆山社區(qū)培訓(xùn)學(xué)院合作開班，開設(shè)“班組長基礎(chǔ)管理知識”培訓(xùn)課題，10月14日至12月16日期間的每周日，27名學(xué)員在江蘇電大昆山城市學(xué)院接受80學(xué)時的學(xué)習(xí)，受訓(xùn)課程涉及《應(yīng)用文寫作》、《管理學(xué)》和《統(tǒng)計學(xué)》等三門課目。
培訓(xùn)結(jié)束后，將根據(jù)課程特點進行結(jié)業(yè)考試，考試采取開卷、閉卷相結(jié)合，考試與考察相結(jié)合的方式。學(xué)員成績60分以上為合格，經(jīng)培訓(xùn)合格，將發(fā)培訓(xùn)證書。
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