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　　為選拔公司內(nèi)部優(yōu)秀員工，并為員工職業(yè)生涯發(fā)展提供幫助，公司經(jīng)過研究，對(duì)相應(yīng)職位提拔人才采取了競聘上崗的方式。

　　本輪競聘崗位包括生產(chǎn)保障部部長助理、分公司經(jīng)理助理等四個(gè)崗位，競聘全程包括公布方案、公開報(bào)名、資格審核、綜合條件評(píng)價(jià)、民主測評(píng)、筆試、面試階段。通過公開報(bào)名及資格審核，共有15名報(bào)名競聘人員參加了筆試。筆試考察了競聘人員對(duì)公司發(fā)展、專業(yè)知識(shí)、公司制度等方面的了解程度及計(jì)算機(jī)操作的熟練程度。經(jīng)過考核，11名成績合格的員工進(jìn)入到面試階段，面試由交發(fā)公司副總經(jīng)理張磊、綜合管理部經(jīng)理金永林、我公司總經(jīng)理姚志鴻、副總經(jīng)理何向陽、朱長林擔(dān)任考官，考核了競聘人員對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)、工作設(shè)想、工作目標(biāo)及邏輯思維能力，并分別予以打分評(píng)定。

　　9月14日，競聘分?jǐn)?shù)及排名已張榜公示，本次中層助理競聘工作取得圓滿完成。